Doelgroep: monteurs van installatiebedrijven
Zij volgen een inservice-training waarin zij het principe en een snelle methode leren over het inregelen van een cv-installatie in grote bestaande gebouwen. Het waterzijdig inregelen is afgeleid van de Delta-T-methode.
Het geleerde wordt direct geoefend in de praktijk. De praktijkopdracht bestaat er uit dat de monteurs gezamenlijk één cv-installatie in van een groot gebouw inregelen. CV Tuning controleert later de waterzijdige balans en de overige instellingen.
Het resultaat is dus scholing en een ingeregelde installatie van een groot gebouw.
Vooronderzoek praktijkopdracht
Voorafgaand aan de training dient onderzocht te worden of het gebouw en installatie geschikt/ inregelbaar zijn. Dit kan op twee manieren:
- CV Tuning stelt een bestek op. Kosten € 650,-.
- De opdrachtgever levert de benodigde informatie aan door een CV-Dossier Groot Gebouw aan te leggen. Dat invullen kost wel een paar uur tijd voor de beheerder of monteur(s).
Praktische informatie
- Aantal dagdelen: 4 dagdelen van ongeveer 3,5 uur, waarvan 1 uur theorie.
- Aantal deelnemers: minimaal 5 / maximaal 9 monteurs.
- Instructieruimte: in een gebouw met een inregelbare cv-installatie (radiatoren). De installatie daar is ook onderwerp van de training. Monteurs onderzoeken het ketelhuis en leidingverloop.
- Een groot gebouw, waarvan de cv-installatie ingeregeld wordt..
- Mogelijk is om het eigen installatiebedrijf in te laten regelen. Dan gaat het om een training on the job.
Bestek, inregelen en controle
- Tussen bijeenkomst 3 en 4 (1 maand later) regelen de monteurs zelf een installatie in.
- Controle door CV Tuning, binnen 2 weken na inregelen.
Gereedschap
- De monteurs nemen zelf ook gereedschap mee. Daarnaast is speciaal inregelgereedschap nodig. Op verzoek kunnen wij voor de cursisten een koffer met inregelsleutels leveren.
Kosten
Vaste kosten
In overleg, gebaseerd op een uurloon van € 69,50.
Maatwerk is altijd mogelijk. Voor specifieke wensen en informatie neem contact op met Joep van de Ven, 06 2169 1853.